あいさつ（Message）

「一人ひとりの成長のチカラで社会を変える」という目的を掲げてグロースラーニングは出発しました。現在、一人ひとりの幸福や健康の捉え方が多様化してきています。心も体も健全な状態であることに加え、社会貢献もポジティブに働きかける持続的な幸せ（Well-being）が注目されています。

「やる気があって主体的に働き、周囲や関係者に感謝しながら人とつながり、自分らしさを活かして前向きに挑戦していく」　そのためには、従来の価値観や仕事の一部を手放して、試行錯誤の中で新たな能力を育む必要があります。

「教育研修だけを学びとしないという持続的な活動が財務的な成果を飛躍的に向上させる」　グロースラーニングは、お客さまと共に前進し、付加価値を創り出し、その価値を一緒に実現して参ります。

グロースラーニング
代表　小林 広巳

フィロソフィ（Philosophy）

◆パーパス（Purpose）

一人ひとりの成長のチカラで社会を変える

◆ビジョン（Vision）

個人や組織の(※)適応課題に向き合い、共に成長する関係性を生み出す

◆バリュー（Value）

　　　共進（Co-promotion）

　　　共創（Co-creation）

　　　共育（Co-education）

※適応課題：技術や経験だけでは解決できず、当の本人が適応しなければ前に進まない課題

代表プロフィール（Profile）

1965年生まれ。体育大学卒業後、学校法人にて幼児教育に携わる。その後、社会人教育・成人発達の領域に興味と関心の幅を広げ、1991年に株式会社マネジメントサービスセンター（MSC）に入社。人財開発のコンサルティング営業およびマネージャーとして採用・評価・育成業務を経てコンサルタントに転身。現場叩き上げのコンサルタントとして、業種業態を問わず300社以上30000人へのサービス実績を持つ。リピート支援率9割。2022年5月同社を退職し独立。引き続き契約コンサルタントとして業務を請け負いながら、「真面目に会社を悪くする人」を減らすために、独自プログラムをハンドメイドで提供している。

◆『ザ・イノベーター』への記載記事
https://the-innovator.jp/interviewees/kobayashi_hiromi/

◆ 『覚悟の瞬間』による取材記事&インタビュー動画　　　　　　　　　　　　　　　 https://www.kakugo.tv/person/detkrx5zb.html

＜所属団体･保有資格＞

  • 産業･組織心理学会（正会員）
  • 日本キャリアデザイン学会（正会員）
  • OD Network Japan（個人会員）
  • ウェルビーイング学会（一般学会員）
  • ポジティブ心理学プラクティショナー ⅠⅡ
  • DDI Learning System認定ファシリテーター
  • DiSC認定インストラクター
  • SDG'Sビジネスアイデア創出コンサルタント
  • CSV経営デザイナー
  • Hogan Assessment Certification
  • 国際公認経営コンサルティング協議会認定CMC
  • 全日本能率連盟認定エキスパート･マネジメント･インストラクター　https://www.zen-noh-ren.or.jp/author/921/

＜専門領域＞

  • 人財アセスメント
  • 対人･思考トレーニング
  • マネジメント＆リーダーシップ開発
  • パートナー型人事系コンサルティング（人財開発と組織開発の融合）