フィロソフィ（Philosophy）

◆パーパス（Purpose）

一人ひとりの成長のチカラで社会を変える

◆ビジョン（Vision）

個人や組織の(※)適応課題に向き合い、共に成長する関係性を生み出す

◆バリュー（Value）

　　　共進（Co-promotion）

　　　共創（Co-creation）

　　　共育（Co-education）

※適応課題：技術や経験だけでは解決できず、当の本人が適応しなければ前に進まない課題

代表プロフィール（Profile）

1965年生まれ。体育大学卒業後、学校法人にて幼児教育に携わる。その後、社会人教育・成人発達の領域に興味と関心の幅を広げ、1991年に株式会社マネジメントサービスセンター（MSC）に入社。人財開発のコンサルティング営業およびマネージャーとして採用・評価・育成業務を経てコンサルタントに転身。現場叩き上げのコンサルタントとして、業種業態を問わず300社以上30000人へのサービス実績を持つ。リピート支援率9割。2022年5月同社を退職し独立。引き続き契約コンサルタントとして業務を請け負いながら、「真面目に会社を悪くする人」を減らすために、独自プログラムをハンドメイドで提供している。

◆『ザ・イノベーター』への記載記事
https://the-innovator.jp/interviewees/kobayashi_hiromi/

◆『トップの言葉』インタビュー書籍

2024年注目の経営者31人　トップの言葉　仕事の舞台裏で磨かれた金言 | 阿久澤克之 |本 | 通販 | Amazon

＜所属団体･保有資格＞

  • 産業･組織心理学会（正会員）
  • 日本キャリアデザイン学会（正会員）
  • OD Network Japan（個人会員）
  • ウェルビーイング学会（一般学会員）
  • ポジティブ心理学プラクティショナー ⅠⅡ
  • DDI Learning System認定ファシリテーター
  • DiSC認定インストラクター
  • SDG'Sビジネスアイデア創出コンサルタント
  • CSV経営デザイナー
  • Hogan Assessment Certification
  • 国際公認経営コンサルティング協議会認定CMC
  • 全日本能率連盟認定エキスパート･マネジメント･インストラクター　https://www.zen-noh-ren.or.jp/author/921/

＜専門領域＞

  • 人財アセスメント
  • 対人･思考トレーニング
  • マネジメント＆リーダーシップ開発
  • パートナー型人事系コンサルティング（人財開発と組織開発の融合）